《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴，《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导，系统的思维启迪，实用的管理工具、方法与经验，致力于打造中国最专业、最实用的HR杂志。本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。依托中华英才网人才研究中心的专业采编能力和中华英才网155万余企业客户资源，《人力资源 ·HR经理人》正在成为中国人力资源管理领域海纳百川的思想库和HR经理人专业素养提升与价值实现的主干道。核心读者：企事业单位HR管理人员（70%）、企业中高层管理人员（17%）和全国600余所高校相关专业师生群体（5%）共占读者总数的92%；关联读者：管理咨询顾问等人力资源从业人员和e-HR以及员工福利等供应商等，占读者总数的5%；潜在读者：其他如企业基层管理人员、骨干员工以及人力资源管理爱好者等，占读者总数的3% 。　

　《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴，《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导，系统的思维启迪，实用的管理工具、方法与经验，致力于打造中国最专业、最实用的HR杂志。本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。依托中华英才网人才研究中心的专业采编能力和中华英才网155万余企业客户资源，《人力资源 ·HR经理人》正在成为中国人力资源管理领域海纳百川的思想库和HR经理人专业素养提升与价值实现的主干道。核心读者：企事业单位HR管理人员（70%）、企业中高层管理人员（17%）和全国600余所高校相关专业师生群体（5%）共占读者总数的92%；关联读者：管理咨询顾问等人力资源从业人员和e-HR以及员工福利等供应商等，占读者总数的5%；潜在读者：其他如企业基层管理人员、骨干员工以及人力资源管理爱好者等，占读者总数的3% 。