“独立承载了管理史上所有议题” ——《经济学人》

“不可否认的影响力” ——《财富》

“管理界圣经”——《华尔街日报》

“值得敬佩”——《福布斯》

“《哈佛商业评论》的信徒是世界范围内公司发展的原动力” ——《纽约时报》

“多年来填补了商业学术和实践管理之间的鸿沟，通过卓越的编辑将学术议题应用到真实世界中” ——《金融时报》

《HBRC 哈佛商业评论 中文版》杂志内容中西结合，70% 呈现英文原版内容，30%来自于中国本土案例、行业研究等战略分析。

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。

《哈佛商业评论》中文版特色： 

1、2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版，中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容，分享世界最新的管理思想和商业经验。 

2、拥有资深的翻译及编辑团队，他们不仅拥有丰富的管理知识和经验，而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原汁原味呈现的基础上，还将为中国读者提供良好的阅读体验，更加适合中国读者快速、方便的阅读。

3、《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版，约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加，更加适合指导中国商业管理实践，贴合中国读者需求。

4、《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准，采集中国本土的商业管理内容，反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站，推进中国企业管理实践与研究的国际化。

对话HBRC DIALOGUE

专访沈阳机床集团董事长兼总经理

关锡友：为强而大从排名靠后到全球规模第一，从核心技术差距50年到全球技术第一阵营，关锡友带领沈阳机床在13年内实施“弯道超车”战略颇为成功。其要诀是不怕失败、自我颠覆，用“做强”的思维去“做大”，在“做大”的同时，为“做强”探路。

实战复盘

TJX公司CEO：调教一流买手对于全球时尚折扣零售商TJX来说，找到既灵活叉善于捕捉机会的买手至关重要。梅罗维茨说，成为卓越的买手必须能挑出最合适的商品，具备高超的谈判技巧，以及保持与供应商的良好沟通，而这些能力可以通过培训和指导获得。

每一次高层会议都会消耗公司大量的时间和金钱。最近和我们台作的一家公司，高级管理层以每周例会的方式总结公司上下的工作成果，全年用于周会所占用的时间相当于7000小时工作量。

为准备这些会议，每名执委会成员需召集其小组开会，每年耗时2万小时工作量。作为反馈，每个小组内部还要开会，用于获取信息并对信息进行多方核实，每年叉消耗6 3万小时工作量。预备会议则需要21万小时工作量。

中国本土企业已经开始有能力提供设计优良、成本低廉的“够好即可”产品，这让专注高端产品的跨国公司倍感压力。但钱够成功应对的公司更多是把中国的中端市场视为历史契机，它们通过内生、外生或者混合增长的方式，以创新思维进入市场获得盈利。

哈佛商业评论2014年年会

 主流商业人群的管理圣经

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2002年大陆地区出版的简体中文版。2012年7月起，财讯传媒（SEEC）推出全新的《哈佛商业评论》中文版(Harvard Business Review China，简称 HBRC)。

《哈佛商业评论》中文版是最佳管理思想的载体。《哈佛商业评论》中文版，将致力于为商业管理提供世界级价值参考标准，推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过其杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践，提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作，对管理者以及他们管理的机构产生积极的影响。《哈佛商业评论》中文版必将成为中国商业精英的必备思想伙伴！、

杂志名称：经理人                        出版单位：经理人

出版周期：月刊                           期数：12  

单期定价：20元                           国内刊号:CN44-1452/C

ISBN：9771004931003               页数：132页

读者推荐：企业家 公司白领

《经理人》提供全球领先的商业思想，对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维；针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。

《经理人》以强大的编辑队伍，以独特的“问题+答案”的编辑原则，提供高价值的本土原创产品，挖掘新闻、事件、案例、人物背后的商业思想、规律、新知，特别注重提供系统的解决方案，并独创“商界MVP金奖”、“运营绩效50强”、“中国最佳商学院排行”、“CEO痛苦榜”、“经理人薪酬大调查”等品牌产品。 来自《纽约时报》集团16本期刊的独家内容，提供全球领先的管理理念和世界最新应用方案。

《经理人》杂志于1989年1月创刊于深圳创刊，名为《特区企业文化》，于1998年10月 更名为《经理人》，在2001年11月进入国家新闻出版总署“中国期刊方阵”。 荣获国家新闻出版总署颁发的“国家百种重点期刊”称号《经理人》和“十大期刊创新经营模式”等殊荣。

《经理人》引领商业智慧，创新管理实践，“影响中国管理实践”为使命，是一本为CEO及准CEO阶层提供商业思想和解决方案的高端杂志。

一本以“影响中国管理实践”为使命，专供CEO及CXO阅读的高端杂志。 《经理人》以独特的“商业思想+解决方案”的内容定位和“问题+答案”的编辑原则，提供高价值的本土原创产品，挖掘新闻、事件、案例、人物背后的商业思想、规律、新知，特别针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。

　主流商业人群的管理圣经
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2002年大陆地区出版的简体中文版。2012年7月起，财讯传媒（SEEC）推出全新的《哈佛商业评论》中文版(Harvard Business Review China，简称 HBRC)。
《哈佛商业评论》中文版是最佳管理思想的载体。《哈佛商业评论》中文版，将致力于为商业管理提供世界级价值参考标准，推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过其杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践，提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作，对管理者以及他们管理的机构产生积极的影响。《哈佛商业评论》中文版必将成为中国商业精英的必备思想伙伴！
社会赞誉
“独立承载了管理史上所有议题” ——《经济学人》
“不可否认的影响力” ——《财富》
“管理界圣经”——《华尔街日报》
“值得敬佩”——《福布斯》
“《哈佛商业评论》的信徒是世界范围内公司发展的原动力” ——《纽约时报》
“多年来填补了商业学术和实践管理之间的鸿沟，通过卓越的编辑将学术议题应用到真实世界中” ——《金融时报》

《哈佛商业评论》中文版特色：
1、2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版，中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容，分享世界最新的管理思想和商业经验。
2、拥有资深的翻译及编辑团队，他们不仅拥有丰富的管理知识和经验，而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原汁原味呈现的基础上，还将为中国读者提供良好的阅读体验，更加适合中国读者快速、方便的阅读。
3、《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版，约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加，更加适合指导中国商业管理实践，贴合中国读者需求。
4、《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准，采集中国本土的商业管理内容，反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站，推进中国企业管理实践与研究的国际化。

《经理人》创刊于1998年，是一本地道的本土品牌期刊，定位于CEO及准CEO阶层，短短几年就从初期的负债抵押发展到四年来业绩增长超过40％。它是一本为CEO及准CEO阶层提供商业思想和解决方案的高端杂志。《经理人》提供全球领先的商业思想，提供对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维；针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。
强大的编辑队伍，以独特的“问题+答案”的编辑原则，提供高价值的本土原创产品，挖掘新闻、事件、案例、人物背后的商业思想、规律、新知，特别注重提供系统的解决方案，并独创“最具创新力公司排行”、“表现最佳企业家排行”、“表现最差企业家研究”、“中国EMBA排行”、“CEO痛苦榜”、“经理人薪酬大调查”、“高层经理健康指数”等品牌产品。根据国际期刊审计机构BPA审计数据，《经理人》杂志2004-2009年，杂志发行量连续6年在中国商业管理期刊中排名第一，是中国最有影响力的商业管理杂志之一。2009年BPA发行量为24万册（以2009年11月份杂志发为参数）。曾与德国《经理人》、《哈佛商业评论》、《纽约时报》等多家国际知名媒体进行深入而广泛的合作，站在全球化视角为中国企业家提供管理方案。